韩国三星电子负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门将在今年上半年获得最高达基本工资100%的绩效奖金。负责成品业务的设备体验（DX）部门则将获得最高达基本工资75%的绩效奖金。
三星电子于6日公布了上述目标达成奖励（TAI）的发放比例。奖金将于8日支付。
TAI是三星电子的绩效奖金制度之一，每年上半年和下半年各一次，根据业绩对各事业部门和事业部进行综合评估后发放，最高可达月基本工资的100%。
DS部门存储器事业部继去年下半年之后，再次被评定为TAI 100%。分析认为，这得益于人工智能（AI）基础设施投资扩大带来的存储器价格上涨，以及高带宽存储器（HBM）供应扩大等因素，使得业绩大幅增长。
在DS部门内部，除存储器事业部外，半导体研究所、SAIT（原三星综合技术院）及共通组织也获得100%的发放比例，而系统LSI和晶圆代工事业部则被评定为75%。
DX部门方面，移动体验（MX）事业部的TAI被定为50%，较去年下半年的75%有所下调。分析认为，这是由于存储器价格上涨导致制造成本上升，盈利能力有所疲软。
影像显示（VD）和家电（DA）事业部将分别获得月基本工资的50%和25%。医疗器械事业部和韩国总括部门将获得75%，网络事业部、经营支援部门及其他组织将获得50%的TAI。
三星显示、三星电机、三星SDI等也公布了今年上半年的TAI发放比例。
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责任编辑：陈钰嘉
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